Вячеслав Леонтьев Адвокат

Меня зовут Светлана Ивановна, в июне я обращалась к вам за юридической помощью, советом. Ситуация у моего мужа такова:Он работает в ООО «Угольный разрез», и шахтёр и экскаваторщик всё в одном лице. Работа тяжёлая и посменная в виде суток. Трудоустройство официальное - 19. 09. 2005 года был заключен трудовой договор сроком на один год. В особых условиях договора сказано, что он может быть продлён на следующий срок, если ни одна из сторон не заявит о расторжении договора. Прошло с момента одноразового подписания такого договора уже 5 лет 8 месяцев, сменилось руководство. Теперь новое руководство требует от моего мужа подписать новый СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (б/н) от 18 мая 2011 года. В данном договоре есть много новшеств, в частности п. 2. 2. где сказано, что договор заключается с 19 сентября 2005 года на неопределённый срок (бессрочный). Прошу Вас, разъяснить мне:1.

При рассмотрении спора о детях прибракоразводном процессе, с кем из родителей должен остаться 2-х летний ребенок (девочка), при условии, что родители стали жить раздельно еще до рождения ребенка (материально-жилищные условия супругов приблизительно одинаковые)?

Господа! Расскажите по возможности по подробнее оконтрактной системе, плюсы и минусы. Как контракт сосуществует с новым Трудовым Кодексом?

Заболел онкологией и пробыл на больничном положенные 120 дней, после чего взял оплачиваемый отпуск. Могу ли я после окончания отпуска вновь пойти на больничный по тому же диагнозу на. . . возможно те же 120 дней?

Год назад был по повестке в военкомате. Оттуда направили на обследование. В больнице тогда ничего не нашли. Недавно выявили артериальную гипертензию 2 степени. В больнице сказали что с этой болезнью я не годен для армии. Можно ли как то повторно пройти мед комиссию в военкомате?

В паспорте была ошибка (буква Ё за место Е). Купила квартиру в договоре указаны паспортные данные которые с ошибкой сейчас меняю паспорт чтобы был без ошибки. В таком случае договор купли продажи будет действителен?